空气污染目前是全球最严峻的环境问题之一。本文采用工具变量法和断点回归法，以大气逆温自然现象作为工具变量，以秦岭－淮河分界线南北在冬季供暖制度上的差异作为断点，研究了空气污染对公司管理层人力资本质量的影响。研究发现，上市公司总部所在城市的空气污染越严重，公司管理层人力资本质量越低。当公司及公司所在城市可以给管理层提供良好的薪资待遇或较完备的工作生活条件时，空气污染对管理层人力资本质量的负面影响较不显著。此外，空气污染会显著降低管理层人力资本质量对企业未来财务绩效的提升作用。政府和企业应积极贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，通过保护环境吸引和留住优质人才，提升当地企业的人才竞争力。