반복영역 건너뛰기
지역메뉴 바로가기
주메뉴 바로가기
본문 바로가기

이슈 & 트렌드

이슈 & 트렌드

경제, 정치·외교, 사회·문화 등 다양한 분야의 주요 이슈에 대한 동향을 정리하여 제공합니다.

샤오캉사회 건설을 위한 우수인력 양성

CSF 2013-08-16

자오러지 “‘천인계획’ 지속적으로 추진해야”

 

22일 자오러지(趙樂際) 중공중앙정치국(中共中央政治局) 위원 겸 중앙조직부(中央組織部) 부장이 ‘천인계획(千人計劃)’ 전문가 토론회에 참석했다. 이 자리에서 자오 부장은 중화민족의 위대한 부흥이라는 ‘중국의 꿈(中國夢)’을 실현하기 위해 더욱 자발적이고 강력하며 개방적인 정책을 마련해 ‘천인계획’을 강력하게 추진해야 한다고 말했다. 

 

자오 부장은 해외 고급인재 유치 정책인 ‘천인계획’의 성과가 나타나고 있다고 말했다. 그는 “과학발전과 경제성장 모델 전환을 위해 ‘천인계획’을 지속적으로 추진하고 인재 유치와 활용의 실효성을 제고해야 한다”고 강조했다. 또한 “과학기술 혁신력 향상에 걸림돌이 되는 체제적인 문제를 해소하고 프로젝트 플랫폼을 구축하여 인재의 창조력을 이끌어내야 한다”며 “해외 고급인재가 중국의 국정 현황을 이해할 수 있도록 돕고 이들에 대한 자금 지원을 아끼지 말아야 한다”고 말했다. 이 밖에도 자오 부장은 다각적인 공조를 통해 여러 분야가 인재 양성에 적극적으로 나서야 한다고 말했다. 

 

자오 부장은 전문가들이 더 큰 애국심을 갖고 ‘국가부강, 민족진흥, 국민행복’을 위해 노력하여 새로운 성과를 낼 것을 주문했다. 

 

출처: 2013-07-23, 신화망(新華網)/편집문

 

자오러지 “중국의 꿈 실현 위해 창조형 인재 유치에 힘쓸 것”

 

22일 베이징(北京) 중관춘(中關村) 시찰에 나선 자오러지(趙樂際) 중공중앙정치국(中共中央政治局) 위원 겸 중앙조직부(中央組織部) 부장은 18차 당 대회와 시진핑(習近平) 총서기의 주요 담화 정신학습, 인재강국 전략 추진, 인재계발 체제∙메커니즘 개혁 및 정책 혁신 가속화, ‘천인계획(千人計劃)’∙‘만인계획(萬人計劃)’의 지속적인 시행, 혁신형 인재 유치 및 활용 등을 통해 ‘중국의 꿈(中國夢)’을 실현하기 위한 지혜와 역량을 모아야 한다고 말했다. 

 

베이징생명과학연구소(北京生命科學硏究所)를 방문한 자오 부장은 과학연구원의 업무 환경을 두루 살피고 관계자의 설명을 청취했다. 자오 부장은 생명과학연구소가 탄력적인 메커니즘과 우수한 환경으로 국내외 고급인재를 대거 유치하는 등 훌륭한 성과를 냈다고 평가했다. 자오 부장은 중국 특색을 가진 인재 육성, 인재 유치 및 활용 메커니즘을 모색하여 혁신형 인재 시스템을 완비해야 한다고 강조했다. 

 

자오 부장은 기업발전과 국가 및 사회 발전을 통합하여 추진해야 한다고 말했다. 그는 “과학기술에 힘입어 민족부흥을 이뤄야 한다”며 “과학기술 발전을 위해 인재가 필요하다”고 강조했다. 자오 부장은 혁신발전 전략 시행, 전략적 경제 구조조정 추진, 개방형 경제 수준 향상을 위해 혁신형 인재 유치와 활용을 매우 중시해야 한다고 말했다. 

 

출처: 2013-05-22, 신화망(新華網)/편집문

 

자오러지 “전면적인 샤오캉 사회를 구축하려면 인재가 뒷받침 되어야”

 

18차 당 대회는 전면적인 샤오캉(小康) 사회 구축 목표를 실현하기 위해 중국이 인재강국으로 거듭나야 한다는 점을 강조하며 인재대국에서 인재강국으로 이행하기 위한 주요 계획을 마련했다. 이 계획에 따라 당의 인재관리 원칙을 고수하고 인재 우선 발전 전략 시행에 가속도를 내며 당과 국가사업 추진 시 여러 분야의 우수 인재를 유치하고 활용해야 한다. 

 

향후 인재 유치와 활용을 위한 주요 임무는 △우선적으로 인재 계발 추진 △주요 인재 프로젝트 시행 △각종 인재풀 구축 △인재 계발 체제∙메커니즘 개혁 및 정책 혁신 △인재계발을 위한 양호한 환경 조성 등 다섯 가지이다. 

 

출처: 2013-01-29, 신화망(新華網)/편집문

 

[성명] 자오러지(趙樂際)
[소속/직책] 중공중앙정치국(中共中央政治局) 위원 겸 중앙조직부(中央組織部) 부장
[학력] 1977~~1980년,베이징대학 철학과 졸업
[경력]
1975~1977년 칭하이성 상업청 통신원
1980~1982년 칭하이성상업청 정치처간사,성상업학교 교사
1982~1983년 칭하이성상업학교 교무과과장
1983~1984년 칭하이성상업청 정치처부주임
1984~1986년 칭하이성 오금교전화공회사(五金交~化工公司)당위서기
1986~1991년 칭하이성상업청부청장、당위부서기
1991~199 년 칭하이성상업청청장, 당위서기
1993~1994년 칭하이성성장 보좌관,성(省)재정청 청장, 당조서기
1994~1995년 칭하이성부성장 겸 성재정청 청장, 당조서기
1995~1997년 칭하이성부성장
1997~1997년 칭하이성부성장,시닝시위서기
1997~1999년 칭하이성위부서기, 시닝시위서기
1999~2000년 칭하이성위부서기, 성장대리
2000~2003년 칭하이성위부서기, 성장
2003~2004년 칭하이성위서기
2004~2007년 칭하이성위서기, 성(省)인민 대표 대회 상무 위원회 주임
2007~2008년 산시성위서기
2008~2012년 산시성위서기,성(省)인민 대표 대회 상무 위원회 주임
2012~2012.11 중앙정치국 위원회, 중앙서기처서기, 산시성위서기,성(省)인민 대표 대회 상무 위원회 주임
2012.11~2013.01 중앙정치국 위원회, 중앙서기처서기, 중앙조직부부장, 산시성 인민대표대회 상무 위원회 주임
2013.01~ 중앙정치국 위원회, 중앙서기처서기, 중앙조직부부장
2013년 3월 25일~ 중앙정치국위원, 중앙서기처서기, 중앙조직부부장, 중앙기구편제위원회 위원​

목록