人力资本和创新质量是中国创新在投入和产出两个方面的薄弱环节。本文将中国专利数据与中国工业企业数据合并匹配，利用1999年开始的中国高等教育扩招作为人力资本供给冲击的自然实验，构建双重差分计量模型识别和估计教育与人力资本对企业创新表现的影响。研究表明，教育和人力资本是影响企业创新的重要因素，高等教育扩招所推动的人力资本供给提升对创新的积极影响不仅体现在专利申请数量所度量的“量”的维度，还体现在专利前向引用所度量的“质”的维度。本文的研究凸显了以教育、人力资本和创新驱动中国经济高质量发展的重要意义。