人才强国战略是中国三大基本战略之一，自2002年被明确提出以来，该主题已逐渐成为学术界关注的热点。人才强国战略的理论发展可分为初步构建、全面推进和深入实施三个阶段。通过文献计量法分析，可以梳理出人才强国战略演进的阶段特征及驱动因素。在此基础上，通过关键词突现图和战略图分析，可以预测人才强国战略研究的发展趋势。概括而言，在新时代，人才强国战略研究应继续立足国情、与时俱进，为夯实现代化建设的人才基础提供理论和实践支撑。