政府引导基金既是市场化使用财政资金的具体抓手，也是一种嵌入政府意志的风险投资，具有风险容忍强的资源特性和推动产业转型升级的设立宗旨。政府引导基金在筛选企业进行投资后，对被投资企业的投融资行为和经营方式会产生深远影响，进而作用于其劳动要素投入比重。文章基于政府引导基金特性，以被投资企业要素收入分配为考察对象，探究了政府引导基金是否及如何影响被投资企业的劳动收入份额。研究发现：（1）政府引导基金显著提升了被投资企业的劳动收入份额，在劳动者收入增加的同时，被投资企业的劳动生产率也得到提升。（2）改善被投资企业的人力资本结构和增加研发投入是上述正向效应发挥的具体路径。（3）政府引导基金在投资之前，认证效应占据主导地位，重在筛选甄别投资标的；而在投资之后，资源效应和治理效应占据主导地位。（4）政府引导基金在提升劳动收入份额的同时，被投资企业的内部薪酬差距缩小，突破性创新水平提升。文章阐述并检验了政府引导基金的三种赋能效应，为劳动收入份额决定因素增加了来自现代金融中介的经验证据，也为科学使用财政资金和实现共同富裕提供了理论启示与政策参考。