党的二十届三中全会《决定》中提出“要完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，支持和引导各类企业提高资源要素利用效率和经营管理水平、履行社会责任，加快建设更多世界一流企业”。数字时代是完善中国特色现代企业制度最突出的时代特征，也是诺斯提到的制度变革的一次“历史机会”。对此，亟需回答的问题是，新技术条件下企业制度创新的内涵和方向是什么？如何建立起与数字生产力相适应的企业制度，从而更有效地提升资源要素利用效率和经营管理水平？新的“历史机会”必然会带来价值观念、准则和规范的变化，就企业制度而言，这些变化必然涉及对“员工”“企业边界”“企业间关系”“企业和社会关系”的再认识，必然带来广阔的企业制度创新空间，同时也需要完善相关制度。